Promoveren

Hogescholen ontwikkelen zich van onderwijsinstellingen richting kennisinstellingen. Dit betekent dat hogescholen in toenemende mate investeren in de professionaliteit van docenten en staf op het gebied van onderzoek. Het is de uitdrukkelijke ambitie om het percentage gepromoveerde medewerkers fors te verhogen. Enerzijds gebeurt dit door zittende docenten en medewerkers in staat te stellen te promoveren via bijvoorbeeld de promotievoucher regeling. Deze regeling stelt docenten/medewerkers in staat om in minimaal vier jaar een relevant promotieonderzoek te verrichten. Anderzijds wordt de hogeschool voor reeds gepromoveerden een steeds aantrekkelijkere werkgever waar men als docent/onderzoeker aan de slag kan om vanuit een beroepspraktijkgerichte insteek bij te dragen aan de Nederlandse kennissamenleving.